Strategegische Personalplanung
Entwickeln Sie nachhaltige Personalstrategien basierend auf validen Daten und Prognosen.
Bedarfsanalyse
Detaillierte Analyse Ihrer aktuellen Personalstruktur und Identifikation von Lücken in der Versorgung.
Szenarienplanung
Simulation verschiedener Entwicklungsszenarien (z.B. Eröffnung neuer Stationen, veränderter Fallmix).
Reporting
Automatisierte Berichte für die Pflegedirektion und Geschäftsführung zur fundierten Entscheidungsfindung.